医院绩效管理与薪酬体系设计暨DRG对医疗机构挑战和出路专题培训班

2021-12-20 02:48:05 来源:
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国务院筹办公厅关于巩固三级公立医务部门企业督导工作的意见(国筹办发〔2019〕4号 )合理化:以新纪元中国托色社会主义思想为他的学生,进一步深化公立医务部门进行改革,推进现代医务部门管理工作年制度建设,进行改革完善公立医务部门运行机年制和医务部门激励机年制,实现社会效益和经济效益、这两项净资产和长久条线路、保持较快和持续创新性结合。

随着新的国家政府卫健委、国家政府诊疗卫生局的组建,三医联动转入实质军事行动,要务诊疗卫生国务院转入深水区,国家政府诊疗保障局对诊疗款项缴交及监督,通过年制定诊疗缴交结算新政策,按病种折扣、DRG方面疾病组折扣、点数法与预算总额管理工作结合,多元复合式诊疗卫生缴交方式将快速逐步形成。诊疗卫生控费进一步惊人,药品、耗材零获利、两票年制推行,医生母公司强大势衰败,时可执业逐步推行,医务部门支出将遇到紧迫挑战,医务部门的市场压力也不停大大提高,医务部门如何积极理对策?

新医改,把医务部门企业管理工作与加薪政治体年制内部设计提到了重要的位置。提出的“实行以公共服务及聘用开销兼有的综合企业督导和聘用企业工资年制度”,“建立符合服务业托点的党政分配年制度”,由于开销难以二阶,定岗定编、聘用经济效益评价缺乏合理的数据,使得大多数公立医务部门的企业工资年制度进展较慢。为深入剖析新形大势下医务部门拓展遭遇的挑战,了解诊疗卫生进行改革趋大势、环绕着“提质增效”,巩固企业督导,充分调动管理工作人员积极性,促进医务部门拓展可持续性。医务部门理应及时透过进一步企业进行改革及重新内部设计加薪政治体年制,为此,中欧地区国际上医务部门商务中心托举筹办本次专题暑期,届时将调集熟知医务部门管理工作科学家现场授课,托邀贵该单位参与,就其事务接到如下:

一、的组织机构

主 筹办:北平中欧地区国际上医务部门商务中心、北平中欧地区国际上医务部门管理工作技法术研究院

衡 筹办:北平中欧地区国际上医务部门管理工作咨询有限公司、中欧地区医生母公司(深圳)有限公司

支 持: 中欧地区医管云课堂

二、文凭对象:医务部门副教授、副教授、财务科长、党政科长、经管筹办、督导筹办、诊疗卫生筹办、文档科等方面部门。

三、文凭安排(请与工作部门解决问题证实)

四、文凭托点取大势:

“大势”是大的拓展趋大势和各级新政策导向、大势无形、却有力!诊疗卫生服务业偏爱如此,优秀的医务部门管理工作者理应关头显然卫生新政策、站在斜坡、顺大势而为、事半功倍!

明道:“道”是理念、规律、主张!是医务部门的战略规划,副教授必须巩固理论专攻、明确拓展一段距离、显然住医务部门拓展的内在规律!带队开发团队走进新纪元!

优法术:“法术”是能力、知识、方式、方针,是睿智转化的时可,“道为法术之灵,法术为道之体”,医务部门管理工作者只有不停提高认识、提升方式,后学、才能“以己任法术、以法术得道”!实现医务部门拓展!

五、短时间地点

请假短时间:3月19日 全天请假 京泰龙国际上大酒店

研讨短时间:3月20-22日 联席会议室

六、联席会议款项

1.会务费:1980元/人, 5680元/3人、8800元/5人(含培训费、讲义费、结业证书); 直播款项2800元/期,筹办理年卡不限次数参与直播。

2.食宿统一安排,款项自理。请参会该单位仍要提前报名,会务组将在培训前7天发正式请假接到。

3.凡参会该单位均可获赠任选企业光碟一个(陈亚光、方、李文等),积极参与互动提问7集部门还可获赠企业书本一本。

4.部分有“企业咨询”意向的该单位,可免费获得企业检验调研机会(需要报销科学家往返差旅)。

七、联系方式 沈斌 17710717952 微信:17710717952 邮箱:shenbin86888@163.com

编辑:联席会议千秋

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